畢業(yè)后能夠直接找到高新工作，是很多留學黨最大的憧憬。又是一年秋招時，2018年留學季的各類世界大學排名也都已經塵埃落定。正眼花繚亂之際，殊不知，根據有關機構統計，如今的就業(yè)市場，即使是名校海歸也不保險，因為那些頂尖的名企還有自己的Target School。
每年選擇出國留學的大軍中，就讀商科和工科的同學是最多的，基本上占總人數的60％。的確，這兩大專業(yè)的畢業(yè)生是最為搶手的。根據今年秋招的數據，包括谷歌中國，微軟，騰訊，華為，阿里巴巴，百度等知名互聯網企業(yè)，給應屆生開出的年薪平均在30萬以上，高薪崗位集中在算法工程師，研發(fā)工程師，軟件工程師等技術性較強的崗位。
無獨有偶，在美國這樣的情況也相當普遍。根據PayScale的統計，Facebook這樣的互聯網大佬給相關IT崗位人員開出的年薪達到了11萬美，相當于70-80萬人民幣。
商科方面的人才同樣享受著高薪，如果你能成為金融圈的金領，年薪百萬也不是做夢。
如今，留學生踏入這些名氣的門檻越來越高，想要進入這些名企實非易事。據調查，來自這些企業(yè)的Target School的學生，獲得面試的機會比普通網申的要多70%。而平均超過75%拿到頂級公司Offers的申請者都來自Target School。
高盛，摩根大通，摩根士丹利在2017年招聘的學生中，讀金融和經濟學，擁有各種實習經歷的畢業(yè)生占了大部分。其中，倫敦經濟學院的學生反倒更受青睞。在華爾街，這個現象也很求明顯。2017年招錄的藤校生有所減少，紐約大學的商學院畢業(yè)生表現亮眼。
Target School是什么？
相較而言，在國外，Target School的概念更為時興。
Target School，就是那些頂級名企會考慮或率先投放招聘資源的目標學校，會有針對當校的招聘流程及信息發(fā)布渠道，又稱為On-Campus Recruiting。
Semi-Target School，半目標學校，雖然也有校招，但前來招聘的公司數量較為有限，能拿到的面試機會也不如Target School的同學。
Non-Target School，則是沒有公司或是很少公司會參與校招的學校。這些學校的學生需要花費更多的經歷去爭取第一輪面試的機會。
Target School的優(yōu)勢？
1、Target School擁有單獨網申通道。那些名企還會派團隊參與學校的招聘宣講會，學生可以通過校園內部網站投遞簡歷。
2、Target School學生會更容易得到面試機會。那些名企進入簡歷審核家斷后，不同的公司和學校情況可能有所不同，一般會事先決定好分配給每個學校多少個面試機會。有些公司的還會親自到Target School校園附近進行面試。
3、Target School的學生擁有更多Networking的機會。個別投行，四大和咨詢公司會在第一次面試前的晚上組織晚宴。Target School的學生因為校友網絡更大，機會更多，所以也會更加容易進行Networking。
日前，eFinancialCareers基于自己擁有的數據庫，發(fā)布了一份2017年Target school的報告。該數據庫在全球范圍內有140萬個簡歷。
他們從投行和四大等名企的招聘官那里也了解到，這些HR不會采取“千篇一律”的招聘方式。理想的人選，從理論上講應該是在成績拔尖，發(fā)展全面，興趣廣泛的人。金融理論可以教，但創(chuàng)造力教不了。
在過去的幾年里，倫敦政治經濟學院主宰了大多數投資銀行中的崗位。但是，今年只有29％的LSE畢業(yè)生申請到了投資銀行職位，2017年有一個更加平衡的圖景，倫敦大學學院和華威大學也有異軍突起的表現。
如果從專業(yè)角度出發(fā)，絕大多數的學生要么選擇了經濟學碩士，要么是金融學碩士，管理，工程和數學也占了前五名。經濟學的主導地位確保了那些知名度較低的但經濟學排名靠前的學校受到青睞， 諾丁漢大學和拉夫堡大學就是很好的例子。
2017年高盛的Target school
2017年摩根大通的Target school
2017年摩根士丹利的Target school
2017年投資銀行的Target school
Target School和投資銀行之間的密切關系，已經不是什么秘密了。每年招聘新分析師時，他們會一貫地關注特定的Target School。
哥倫比亞大學的商學院已經連續(xù)第四年排名第一。紐約大學斯特恩商學院僅次于哥大，占據畢業(yè)生進入華爾街人數比的第二位。 倫敦商學院是歐洲僅有的名前十位的商學院。
2017年基金，私募股權和資產管理領域Target school
金融專業(yè)的畢業(yè)生仍然偏愛投資銀行業(yè)務。而工商管理類專業(yè)的畢業(yè)生則偏愛基金，私募股權和資產管理領域。
這一板塊，美國學校排名占據前十位應該不讓人吃驚。美國的金融服務機構偏好雇用大量的MBA畢業(yè)生，而歐洲的機構則愿意培養(yǎng)剛畢業(yè)的畢業(yè)生，而不是雇用昂貴的MBA。
