自從PSW取消之后，非歐盟學(xué)生畢業(yè)后留在英國(guó)變得困難起來(lái)。不僅對(duì)求職者的要求不斷提高，對(duì)于用人單位的限制也越來(lái)越多。

最近英國(guó)政府再次提升門(mén)檻，雖然還沒(méi)有出最新政策，但是大家可以感受一下未來(lái)的趨勢(shì)，再擦一擦眼角的淚水。

英國(guó)政府官方移民政策咨詢(xún)?nèi)耸抗?，英?guó)公司如果選擇錄用來(lái)英國(guó)工作的非歐盟成員國(guó)的員工，需要向政府每年每人支付£1000。并且，對(duì)這些員工的最低工資要求從每年£20800漲到每年£30000。

數(shù)據(jù)顯示，由于越來(lái)越多的移民來(lái)英工作，英國(guó)本土人士的工資不斷下調(diào)，尤其受到影響的職位為小學(xué)老師、護(hù)士及醫(yī)生等。為了保護(hù)英國(guó)本地人的工作機(jī)會(huì)和薪水，英國(guó)政府才計(jì)劃制定此計(jì)劃。

Daily Telegraph的圖片信息顯示，2014年英國(guó)排名前五的移民人員依次來(lái)自印度、中國(guó)、羅馬尼亞、波蘭和西班牙。另有數(shù)據(jù)顯示，2014年有151000移民及其家屬來(lái)英工作，而如果把最低工資提升至每年£30000，就可以減少約18%的外來(lái)移民。

這個(gè)提議當(dāng)然也受到了廣泛的批評(píng)，因?yàn)檫@項(xiàng)計(jì)劃如果實(shí)施的話，最受影響的就是求職者以及數(shù)千小型企業(yè)。其次，大量非歐盟優(yōu)秀人才流失，也會(huì)影響英國(guó)的國(guó)際形象。

英國(guó)Home Office已經(jīng)表示會(huì)對(duì)這個(gè)提議做出研究，并且會(huì)盡快回應(yīng)。如果這個(gè)政策通過(guò)的話，對(duì)于廣大中國(guó)留學(xué)生來(lái)說(shuō)又是一記重?fù)?。不過(guò)現(xiàn)在這個(gè)政策還有很多不明朗的地方，最重要的就是：該政策的受影響者是從非歐盟國(guó)家來(lái)英國(guó)工作的人，還是在英國(guó)找工作的非歐盟國(guó)家的人?

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，如果這項(xiàng)政策只是防止用人單位依賴(lài)于海外招聘來(lái)降低薪水開(kāi)支，那么對(duì)于我們這些在英國(guó)留學(xué)畢業(yè)后直接在英國(guó)求職的人來(lái)說(shuō)，影響并不大的。

總之，英國(guó)政府對(duì)于移民政策越來(lái)越嚴(yán)格，脫離歐盟的呼聲也越來(lái)越大。而且這些政策總是先給個(gè)糖再打一棒子，最新針對(duì)中國(guó)的2年旅游簽證剛公布，就來(lái)這么一出，讓人反應(yīng)不過(guò)來(lái)。如果有心要留在英國(guó)的小伙伴，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注政策的變化，紅領(lǐng)巾也會(huì)為大家解讀最新政策，希望能幫助到每一個(gè)想要留在英國(guó)工作的小伙伴。