據(jù)日本媒體報(bào)道，日本經(jīng)濟(jì)團(tuán)體聯(lián)合會(huì)10月25日擬定方針，計(jì)劃從明年起把面試等招聘活動(dòng)的解禁時(shí)間從8月1日提前兩個(gè)月至6月1日。這項(xiàng)錄用規(guī)則的改變以2017年畢業(yè)的大學(xué)生為對(duì)象實(shí)施。

這是經(jīng)團(tuán)聯(lián)連續(xù)兩年調(diào)整面試開(kāi)始時(shí)間。不過(guò)企業(yè)招聘說(shuō)明會(huì)開(kāi)始時(shí)間和通知內(nèi)定解禁時(shí)間依然是3月1日和10月1日，沒(méi)有改變。

隨著經(jīng)濟(jì)溫和復(fù)蘇，企業(yè)方面的錄用積極性增強(qiáng)，就業(yè)市場(chǎng)呈現(xiàn)出利于求職者的“賣方市場(chǎng)”。據(jù)日本就業(yè)信息公司瑞可利職業(yè)22日發(fā)布數(shù)據(jù)稱，截至10月1日，明年春季畢業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)生就業(yè)內(nèi)定率為85.9%，與去年的86.0%基本持平。