11月18日，大阪勞動局和大阪商工會所等在大阪市內(nèi)，舉辦了以外國留學(xué)生為對象的就業(yè)面試會。以訪日外國游客激增為背景，顯示出積極聘用留學(xué)生意愿的日本企業(yè)正在增加。

據(jù)日本媒體報道，“需要具有用日語接待客人的能力。” 大阪府泉左野市的關(guān)西機場華盛頓大酒店的聘用負(fù)責(zé)人，當(dāng)天向訪問會場的留學(xué)生們詳細(xì)地介紹了招聘內(nèi)容。關(guān)機國際機場附近的酒店利用者當(dāng)中，3人就有2人是外國客人。為此，該酒店正在招聘前臺業(yè)務(wù)和在餐廳能夠使用中文和英文的職工。該酒店計劃招聘2名員工。但是，該酒店相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：“如果有優(yōu)秀的人才，我們想聘用3至4人。”該酒店也在會場上實施第一次面試。

大阪勞動局等機構(gòu)自2007年開始，每年舉辦以外國留學(xué)生為對象的就業(yè)面試會。今年，日本酒店、旅行公司、商社等參加公司較2014年增加10家，達(dá)到40家。留學(xué)生參加者數(shù)也達(dá)到約380人。為對應(yīng)訪日外國游客，日本眾多服務(wù)業(yè)企業(yè)參加。

對于外國留學(xué)生來說，在日本就業(yè)也可以靈活運用所學(xué)的日語和母語，具有很大的優(yōu)點。在日本國內(nèi)企業(yè)就業(yè)的外國留學(xué)生呈現(xiàn)增加傾向。

日本法務(wù)省公布的數(shù)據(jù)顯示，2014年共有2210名外國留學(xué)生以在近畿圈的企業(yè)等就業(yè)為目的，變更在留資格得到許可。這一數(shù)據(jù)較2009年增加7成。

然而，由于在日就業(yè)，往往要求外國留學(xué)生的日語能力達(dá)到商務(wù)水平，難度很大。大阪勞動局稱：“將通過舉辦面試會和向留學(xué)生提供信息等方式，今后也將積極支援。”