對于選擇日本留學的留學生來說，畢業(yè)后有些會選擇日本就業(yè)，日本留學生畢業(yè)后的就業(yè)流程：

6月：開始分析自己、進行業(yè)界和企業(yè)的研究工作

在找工作前需要誠實面對自己，分析自己的性格適合怎樣的工作、將來想從事的領域等等，不要盲目跟風，有針對性地為自己做一個大體的職業(yè)規(guī)劃。

為了尋找自己理想的企業(yè)，適合自己的公司或者外國人能夠大顯身手的日資企業(yè)，就需要我們認真、仔細地研究日本的整個業(yè)界和企業(yè)自身的文化背景、發(fā)展策略等。留學生可以利用學校的就職課、報紙、書籍和該公司的官方主頁等，搜集就職信息，作一個深入調查。

7月：掌握商務禮儀

作為社會人，學習必要的日式商務禮儀同樣非常重要。日資企業(yè)里面的日本人也非?？粗剡@一點，留學生如果在這方面欠缺可是會吃大虧的哦!大家可以在7月份，參加BJT商務日語考試，提高自己的商務用語水平，這樣在今后就職中就會略勝一籌了。

9月：制作面試筆記的對策

在面試之前，日企通常會有一些簡單的、比較常識性的測試，或者是以一篇小論文的形式考核。在這里建議留學生盡早準備對策。如果感覺困難的話，不妨向就職課的老師，或者已經畢業(yè)的前輩們虛心請教，他們一定會很熱情地為你解答。

10月：申請資料

一般可以利用明信片、郵件、網頁等方式向企業(yè)提出資料申請，向公司表達你非?？释M入該社工作的意愿。

12月：制作履歷書、公司說明會

針對不同的企業(yè)，做不一樣的履歷書。除了基本的履歷信息和自我介紹外，還需要根據應聘企業(yè)的性質或背景，適當?shù)脑黾右恍┢渌畔?。如：自我推薦、希望加入該公司的動機和今后的理想、學生時代傾注全力去做過的某件事情、為什么想在日本工作等等。這些文字都將側面地、立體地展現(xiàn)出留學生在日期間的成績，可以使公司進一步了解應聘者。

有些公司會通過與畢業(yè)生面對面的交流方式，說明工作的內容、錄取的條件、面試的方法等等?，F(xiàn)場可以填寫職位申請，也可以進行一個簡單的筆試。多數(shù)企業(yè)會集中在一個場所，進行公司說明會。留學生可密切關注，積極參加。

次年2月：面試階段(初試和復試)

初試階段也就是填寫職位申請及筆試階段。通過初試后，可以進行復試(面試)。一般面試有好幾輪，比如公司的面試、單獨面試和負責人面試。而一些大企業(yè)還會加入小組面試的階段，讓應聘者做一些相關話題的討論或介紹，這些都需要留學生充分的準備。

次年6月：確定正式通知

大約從4月開始，公司將會與面試合格的學生取得聯(lián)系。如果接到通知那么恭喜你應聘成功了，但是沒接到通知的也不要灰心，因為大多數(shù)情況下，正式通知會集中在6月進行，需要耐心等待。

次年12月：在留資格變更手續(xù)

成功留日就職的留學生，務必要在12月中旬去就近的入國管理局辦理在留資格的變更手續(xù)。這一項也是十分重要的！

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