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近幾年,圍繞留學(xué)生討論最多的話題是:海歸回國求職還吃香嗎?
對于大家的疑問,不久前智聯(lián)招聘平臺發(fā)布的《2021中國海歸就業(yè)調(diào)查報告》,總結(jié)了去年我國留學(xué)生回國就業(yè)的現(xiàn)狀和特點(diǎn)。這份報告對于有意向留學(xué)、正在留學(xué)和已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)生都能提供有效參考。
一、海歸就業(yè)薪酬
從薪酬來看,海歸學(xué)歷不僅沒有貶值,反而是保持持續(xù)升值的狀態(tài)。
雖然一線城市張開了雙臂等待新鮮的血液涌入,但現(xiàn)在的新一代海歸更傾向于前往新一線城市,甚至是三線及以下城市發(fā)展。
四、海歸有進(jìn)體制的趨勢
在后疫情時代,大家在求職時更加追求穩(wěn)定性,國企成為很多海歸的首選。
前不久清華大學(xué)發(fā)布的《2021年畢業(yè)生就業(yè)分析報告》顯示,在已經(jīng)就業(yè)的2021屆畢業(yè)生中,有將近7成的人選擇進(jìn)入體制內(nèi)。這個趨勢,也正在朝著留學(xué)生蔓延,在之前的調(diào)查中發(fā)現(xiàn):59%的留學(xué)生都有想要考公加入體制的想法。
通過上面的數(shù)據(jù)能看出來:留學(xué)生的學(xué)歷沒有受到非常大的影響。但大家都明白的一點(diǎn)是:最近幾年,學(xué)歷越來越卷。碩士、海歸學(xué)歷的求職者遍地,高學(xué)歷人群占據(jù)了求職市場。
現(xiàn)在,想要申請國外的院校的難度也變大了不少。不少英國院校還專門出了優(yōu)先錄取名單,給申請者的院校也劃分了三六九等。
對于留學(xué)生來說,回國求職的人多了,壓力也隨之變大,因此提升自我競爭力就顯得尤為重要。
