英國大學老師的罷工時間定了，下個月開始。如果大學雇主還不肯坐下來好好談判，那么之后可能還會有更多罷工。
11月16日，英國大學與學院協(xié)會 (UCU) 發(fā)布消息：58所英國大學和機構的罷工時間定了，兩周后開始！
從12月1日 (周三) 至12月3日 (周五)，為期三天。
據(jù)UCU官網(wǎng)信息，除了為期3天的罷工外，64所大學和機構的工作人員還有權采取除罷工以外的行動，包括嚴格遵守勞動合同但拒絕任何額外的職責。這也將從12月1日開始，持續(xù)五個月。
64所大學和機構包括即將開始罷工的58所，以及下方的6所
·Bishop Grosseteste University
·Liverpool Institute of Performing Arts
·St Mary‘s University College Belfast
·University of Winchester
老師罷工會影響上課嗎？
老師們鬧罷工，作為學生最擔心的事，就是學業(yè)會不會受影響。
“罷工會停課嗎？”
不一定會停課。
雖然現(xiàn)在已經(jīng)有58所大學的老師決定罷工了，但是會不會導致停課要看以下幾個因素
1. 你的授課老師是否參與罷工行動；
2. 如果參與，罷工的時間是否與你的上課時間相撞。
UCU罷工行動并不意味著所有老師和職工都不上班。有的教職工沒有加入UCU，會選擇繼續(xù)上課。
教自己的老師罷工，也分情況。有的老師雖然維權，但還是會提前告知學生，把課件傳好；但也發(fā)生過10點上課，9點老師發(fā)郵件說自己要罷工的情況。
UCU譴責大學雇主
UCU官網(wǎng)表示，大學教職員工薪酬在12年后下降了20%；三分之一的學術人員簽訂了沒有保障的合同；性別薪酬差距為15%，僅不到三分之一的教授是女性；自疫情爆發(fā)以來，五分之四的員工在工作量激增和相關心理健康狀況不佳的情況下苦苦掙扎。
UCU秘書長喬·格雷迪表示，大學教職員工的薪酬下降、退休金也被大幅削減，但大學學費收入在過去五年中增長了三分之一。
她指責大學雇主將增加的費用和研究收入用于奢侈的建筑項目、廣告和顧問建議，而不顧及教職員工。
喬·格雷迪還指出，英國學生事務辦公室 (OfS)
最近的一份報告顯示，英格蘭各地的校長每年收入高達58.4萬英鎊，副校長平均每年的總薪酬為26.9萬英鎊。
她表示，這些荒謬的不平等程度不僅是不道德的，而且破壞了整個行業(yè)，校長們現(xiàn)在應該正視自己的員工，并解釋薪酬、退休金還有工作環(huán)境等問題。
她抨擊大學雇主是在無情地打擊員工的生計，像經(jīng)營企業(yè)一樣經(jīng)營大學。這種管理英國大學的制度對學生和教職員工都造成了同樣的傷害。
在疫情期間，這一點比以往任何時候都更加明顯。
據(jù)悉，UCU和大學雇主之間，關于退休金的爭議已經(jīng)持續(xù)了近十年；而關于薪酬的糾紛，在兩年的時間中導致了無數(shù)次罷工，直到疫情爆發(fā)才暫停。
在2020年英國疫情爆發(fā)前，74所大學老師曾進行有史以來最大規(guī)模的罷工，當時罷工了14天，原因和這次是一樣的。2019年和2018年也發(fā)生過罷工。
學生怎么看待罷工？
畢竟老師罷工對學生還是會產(chǎn)生直接影響的，學生怎么看呢？
英媒采訪了一些學生
英國學生聯(lián)合會主席拉里薩·肯尼迪表示：“教職工的教學條件就是學生的學習條件。大學雇主應該負起責任，最大限度地減少對學生的干擾。他們必須回到談判桌前，解決高等教育如何發(fā)展的明確問題。”
格拉斯哥大學的一名三年級學生米莉·英尼斯表示，對罷工的決定“心灰意冷”。
米莉·英尼斯今年21歲，在該大學學習英國文學和戲劇研究。
她說，自己已經(jīng)上了18個月的網(wǎng)課了，在第一年課程中，就曾擔心老師們罷工會耽誤學業(yè)，緊接著疫情就來了。然后現(xiàn)在又要罷工了，她覺得這對于學生來說太糟糕了，會耽誤學生的復習和考試。
還有學生表示，擔心罷工可能會影響自己寫論文，讓自己沒有辦法及時從導師那里獲得幫助和指導。
對于英國大學老師罷工維權這件事，你怎么看呢？
還想了解更多留學資訊？歡迎掃碼關注51offer微信公眾號！
